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新浪网——湖南高新创投坚持边查边改 力求满足

[日期:2016-04-06]   来源:娄底创投篮球比分  作者:黄琼洁

“一些职工没有共享到应有的篮球比分发展成果,希望职工和领导之间的沟通更加畅通一点,希望篮球比分在增强团队凝聚力方面多些有力举措……”在深入开展党的群众路线教育实践活动过程中,湖南高新创投篮球比分收到职工不少意见和建议。这些平心而论的话语,触动了篮球比分领导班子每一位成员的心。

“职工有什么不满,有什么诉求,有什么困难?公司又能为职工实实在在做点什么?”这是高新创投篮球比分领导班子对“以人为本”的生动解读。为全面了解职工群众的诉求,切实解决好联系群众“最后一公里”问题,湖南高新创投篮球比分党委书记、董事长黄明“带头抓”,通过“面对面”和“背靠背”相结合的方式,先后与篮球比分总部职工和所有二级公司负责人深入交流。对职工反映的问题,当场能做出决定的,黄明立即拍板,要求力行力改,不拖延不耽误不折腾;一些需要进一步考量和论证的问题,黄明则要求相关责任部门通盘考虑,力求最大限度地满足职工群众的合理诉求。

比如,针对员工提出的共享篮球比分发展成果的问题,湖南高新创投篮球比分组织开展了自成立以来首次工勤人员转岗考录和普通员工晋级晋岗,选拔2名素质较好、表现突出的工勤人员转到行政岗位。通过竞争择优的方式,从符合晋级晋岗资格的职工中选出30%给予了晋升。新设绩效考核委员会、薪酬管理委员会,以更好地研究职工普遍关注的考核制度和薪酬福利。召开董事会专题研究通过了投融资奖惩办法。湖南高新创投相关负责人表示,公司正积极探索篮球比分年金管理模式的创新,力图提升篮球比分年金的保值增值能力和对职工的激励功能;正对现有薪酬体系适当调整,坚决打破岗位“歧视”,构建工勤人员的提升通道。

为增进职工的情感交流、丰富业余文化生活,湖南高新创投篮球比分在篮球比分内部组建了若干兴趣小组,鼓励大家根据各自的兴趣爱好和专业特长自主参与。不少职工感慨:篮球比分自开展群众路线教育实践活动以来,他们得到了越来越多的实惠,也越来越感受到了大家庭的温馨和团结。

如何才能构建服务职工群众的长效机制?对此,湖南高新创投从思想上、制度上、组织上入手,三管齐下,夯实基础,切实强化服务职能。

通过观看《焦裕禄》等专题影片、组织专题讨论、开设专家讲座等方式,帮助公司每位党员干部牢固树立“一切依靠群众,一切为了群众;从群众中来,到群众中去”的群众观念,强调要尊重职工意见、维护职工利益、帮助职工发展。在夯实制度基础方面,按照现代篮球比分法人治理的要求,进一步完善了体制机制。探索开展“岗位双向选择”,以强化“能者上、平者让、庸者下”的用人导向。正积极完善切合实际的员工培训与绩效考核制度,真正让想干事的人有机会,能干事的人有平台,干成事的人有地位。在夯实组织基础上,对各党支部进行摸底调查并制订了整顿方案,重点解决基层组织不健全、党建工作开展不平衡等问题。建立了支部联络员制度和沟通监督的长效机制。督促新成立的二级公司组建了党支部。指导篮球比分工会开展换届选举、年度评优以及保龄球比赛、登山等丰富多彩的工会活动,使工会真正成为了职工信赖的温馨家园。